Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan)

Gambaran Keseimbangan Kerja Dan Kehidupan Pada Dosen Wanita

2023-01-04T15:04:22+07:00

Peluang wanita untuk mendapatkan pengetahuan dan pendidikan tinggi, membuat wanita mampu memiliki ketrampilan dalam dunia kerja. Salah satu pekerjaan yang menjadi tempat wanita berkarier adalah pekerjaan sebagai pengajar salah satunya adalah dosen. Pada saat ini dosen juga memiliki tuntutan pekerjaan yang semakin meningkat. Dalam menjalankan pekerjaannya tidak jarang dosen wanita juga mengalami konflik peran baik sebagai dosen maupun sebagai ibu rumah tangga. Kondisi ini terkadang membuat wanita harus mampu mengatasi kesulitan dalam mengatur setiap tuntutan perannya. Dalam menjalankan tuntutan tersebut diharapkan dosen wanita dapat memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan diluar pekerjaan sehingga keduanya dapat berjalan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat gambaran keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pada dosen wanita. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel 30 orang dosen wanita yang bekerja di Universitas Amir Hamzah. alat ukur yang digunakan adalah skala keseimbangan pekerjaan dan kehidupan berdasarkan empat dimensi yang dikemukakan oleh Fisher, Bulger, dan Smith berjumlah 20 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0.849. Hasil penelitian menunjukan bahwa 47% responden berada pada kategori sedang dan 53% berada pada kategori tinggi dan tidak ada dalam kategori rendah. Hal ini menyimpulkan bahwa dosen wanita yang bekerja di Universitas Amir Hamzah sudah mampu untuk beradaptasi dengan pekerjaan dan kehidupannya. Dalam bekerja dosen sudah dapat mengatasi konflik yang mengganggu baik dalam mengatur waktu antara pekerjaan dan rumah tangga, mampu mengatasi hal yang mengganggu kehidupan di luar pekerjaannya dan serta mampu meningkatkan pekerjaanya profesionalnya dan mampu meningkatkan kehidupan pribadinya dan tidak ada dosen wanita yang sangat merasa kesulitan dalam menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dengan tuntutang kehidupan.

Implentasi Green Banking Dalam Perbankan Syariah Di Indonesia : Studi Literatur

2023-01-17T21:09:32+07:00

Green Banking berarti segala bentuk perbankan dari ekonomi yang mendapatkan manfaat lingkungan. Dengan kata lain, ini berarti mendorong praktik ramah lingkungan dan mengurangi jejak kaki karbon dari operasi perbankan. Lembaga keuangan, konstituen utama bagi pembangunan suatu negara, dapat meningkatkan tingkat layanan mereka bersama dengan tanggung jawab sosial yang ditingkatkan melalui praktik pembiayaan hijau. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menganalisis 14 dokumen berbentuk jurnal dari pencarian Google Scholar menggunakan kata kunci “Green Banking” dan “Perbankan Syariah” dengan bantuan aplikasi Publish or Perish. green banking bermakna bahwa korporasi perbankan tidak lagi hanya berfokus pada tanggung jawab secara keuangan yaitu mengelola bisnisnya sebaik mungkin untuk menghasilkan laba (Profit) sebesar –besarnya bagi pemegang saham, tetapi juga harus memfokuskan tanggung jawabnya pada upaya-upaya untuk memelihara kelestarian lingkungan dan alam semesta (planet) serta meningkatkan kesejahteraan sosial kepada masyarakat (people). Integrasi tiga pilar itu disebut triple bottom line of banking accountabilityyang disebutkan sebelumnya.

Kata Kunci : Green Banking, Perbankan Syariah

Aspek Regulasi Dan Hukum Lembaga Non Bank Dan Perbankan Syariah

2023-01-17T21:05:19+07:00

Perkembangan lembaga keuangan syariah dimulai sebelum adanya peraturan hukum formal yang secara khusus mengatur payung hukum lembaga keuangan syariah. Berdirinya Baitul Tamwil (1984) yang digagas oleh mahasiswa ITB Bandung merupakan tonggak awal perkembangan lembaga keuangan non bank di Indonesia. Sementara itu, perbankan syariah pertama kali didirikan pada tahun 1998 dengan berdirinya Bank Muamalat Indonesia (BMI). Perkembangan lembaga keuangan non bank dan perbankan syariah tidak dibarengi dengan aspek hukum yang jelas, sehingga perkembangan lembaga keuangan syariah terhambat. Sejak diundangkannya Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 menjadi tonggak perkembangan lembaga keuangan syariah di Indonesia, sehingga aspek hukum lembaga keuangan syariah lebih diakui dan terjamin. Beberapa permasalahan yang muncul dalam satu dekade terakhir terkait regulasi dan aspek hukum lembaga keuangan syariah antara lain aspek substansi hukum, pelaku usaha, dan kesadaran masyarakat. Oleh karena itu, solusi dalam mengatasi ketiga permasalahan tersebut memerlukan peran pelaku usaha dalam melakukan sosialisasi kepada masyarakat mengenai regulasi lembaga keuangan syariah dan peran aktif DSN MUI dalam menjawab permasalahan yang dihadapi lembaga keuangan syariah di masa mendatang

Upaya Penanggulangan Tindak Pidana Penadahan Kendaraan Bermotor Dari Hasil Pencurian Di Wilayah Hukum Polresta Medan

2023-03-04T12:09:51+07:00

Tindak pidana penadahan diatur di dalam Pasal 480 KUHP, dimana salah satu unsur penadahan yang sering dibuktikan oleh Jaksa Penuntut Umum dalam praktik persidangan sehari-hari adalah unsur culpa, yang berarti bahwa si pelaku penadahan dapat dianggap patut harus dapat menyangka asalnya barang dari kejahatan dan jarang dapat dibuktikan bahwa si penadah tahu benar hal itu (asal-usul barang). Jenis tindak pidana pencurian ini merupakan jenis tindak pidana yang terjadi hampir dalam setiap daerah di Indonesia. Oleh karenanya menjadi sangat logis apabila jenis tindak pidana pencurian ini menempati urutan teratas diantara tindak pidana terhadap harta kekayaan yang lain. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka topik utama penelitian ini adalah Bagaimana pengaturan tindak pidana pencurian dan penadahan dalam hukum positif di Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah hukum normatif sosiologis. Hasil penelitian ini adalah Meningkatnya tindak pidana penadahan kenderaan bermotor hasil pencurian ini disebabkan oleh berbagai faktor, yakni faktor intern yang terdiri dari faktor individu, faktor ekonomi dan faktor pendidikan. Sedangkan faktor ekstern yang dapat mempengaruhinya yakni faktor lingkungan dan faktor pekembangan teknologi dan budaya. Untuk menanggulangi agar tindak pidana penadahan dengan pencurian ini tidak terus meningkat, maka perlu diupayakan penanggulangannya.

Tinjauan Yuridis Terhadap Perjanjian Wanprestasi Perjalanan Umroh

2023-03-06T16:17:33+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui regulasi wanprestasi terhadap perjanjian perjalanan umroh menurut buku III Kitab Undang Hukum Perdata Tentang Perjanjian dan juga untuk memahami implementasi undang-undang tersebut di masyarakat. Adapun teknik yang digunakan dalam pengumpulan data melalui penelitian normatif, kemudian hasil data tersebut dianalisis menggunakan metode penelitian kepustakaan, dari berbagai buku, sumber bacaan, perundang-undangan. Selanjutnya dianalisis secara kualitatif. Kesimpulan yang dihasilkan bahwa ditinjau dari aspek yuridis Buku III Kitab Undang Hukum Perdata telah memberikan perlindungan hukum dan juga akibat hukum bila terjadi wanprestasi atau lalai, akan tetapi jika dilihat dari sisi implementasi peraturan tersebut, tujuan dari perlindungan dalam melakukan hak dan kewajiban menurut Kitab Undang Hukum Perdata belum terlaksana dengan cukup baik sehingga masyarakat pada umumnya juga belum terlalu memahami akibat hukum dalam terjadinya tindakan wanprestasi untuk memberikan hak-hak saat terjadinya wanprestasi sesuai yang telah tercantum dalam peraturan perundang-undangan tersebut.

Displin Kerja Pegawai Dan Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

2022-08-30T10:22:22+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan mananjemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan YPIM (Yayasan Pendidikan Islam Miftahussalam Medan) dan bagaimana manajemen sumber daya manusia di YPIM Yayasan Pendidikan Islam Miftahussalam Medan) menurut prespektif ekonomi manajemen. Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mengunakan metode kualitatif dengan cara penelitian pustaka, wawancara, dan dokumentasi yang dilakukan di tempat objek penelitian. Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa peranan manajemen sumber daya manusia ini sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan YPIM (Yayasan Pendidikan Islam Miftahussalam Medan), dan juga untuk mengetahui bagaimana cara meningkatkan kinerja dengan mengunakan peranan manajemen sumber daya manusia, serta untuk mengetahuibagaimana manajemen sumber daya manusia di YPIM (Yayasan Pendidikan Islam Miftahussalam Medan ) menurut prespektif ekonomi manajemen

Penerapan Harga Pokok Pesanan Dalam Menentukan Harga Jual UD Perabot Lubis Jaya Medan

2023-01-28T19:26:19+07:00

Untuk mengetahui apakah Job Order Costing Method telah diterapkan pada UD Perabot Lubis Jaya di dalam menerapkan harga pokok sesungguhnya dalam menentukan harga jual .
Adapun jenis data yang digunakan adalah Data Kualitatif , dalam bentuk kata , kalimat dan gambar .
Dengan demikian , pihak UD Perabot Lubis Jaya Medan dapat memantau realisasi biaya produksinya dengan mudah sehingga dapat dijadikan sebagai alat pengendalian produksi pesanan yang bersangkutan dan pesanan - pesanan lain yang memiliki spesifik yang serupa di masa yang akan datang .

Penerapan Metode Process Costing Dalam Penentuan Harga Pokok Produksi Pada PT Mandiri Pakan Bersinar Medan

2023-03-04T16:08:38+07:00

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui perbedaan harga pokok produksi menurut perhitungan perusahaan dengan metode process costing. Penulis membandingkan cara penghitungan harga pokok produksi yang dilakukan Perusahaan PT. Mandiri Pakan Bersinar dengan metode process costing. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini berupa wawancara dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara mendeskripsikan harga pokok produksi PT. Mandiri Pakan Bersinar, yang kemudian akan dibandingkan dengan perhitungan harga pokok produksi menurut metode process costing. Hasil analisis menunjukkan bahwa penghitungan biaya bahan baku dan biaya tenaga kerja langsung didasarkan pada biaya yang sesungguhnya terjadi. Biaya overhead pabrik dihitung berdasarkan perkiraan yang dibuat oleh perusahaan. Perusahaan PT Mandiri Pakan Bersinar tidak menggunakan tarif biaya overhead pabrik ditentukan di muka sehingga terdapat selisih pada pembebanan biaya overhead pabrik. Maka disarankan Perusahaan PT. Mandiri pakan Bersinar sebaiknya melakukan pengecekan dan penghitungan kembali data yang kurang untuk menghitung biaya seluruh biaya produksi sehingga tidak ada biaya yang tidak dimasukkan ke dalam hitungan biaya produksi, dan sebaiknya perusahaan menggunakan biaya overhead pabrik dalam perhitungan harga pokok produksi sesuai dengan metode process costing yaitu dengan perhitungan biaya overhead pabrik yang dibebankan pada masing-masing produk berdasarkan tarif yang ditentukan dimuka maka dapat menghasilkan penentuan harga pokok produksi yang akurat dan tepat. (PAKAI).

Penggunaan Kontrak Baku Dalam Perjanjian Antara Developer Dengan Konsumen

2023-03-17T14:02:47+07:00

Penggunaan kontrak baku dalam perjanjian antara pelaku usaha (developer) dengan konsumen perumahan banyak menyisakan persoalan hukum. Mulai dari terabaikannya kewajiban pihak developer dalam hal pertanggungjawaban produk (product liability) perumahan yang mereka pasarkan, sampai pada pelanggaran asas kepatutan yang disyaratkan oleh hukum untuk dihormati dan dijadikan dasar ikatan moral dalam pembuatan kontrak atau kesepakatan. Akibatnya hak-hak konsumen menjadi terabaikan, penegakan hukum untuk pemulihan hak-hak konsumen yang terabaikan itu sulit untuk direspon dalam aktivitas penegakan hukum (law enforcement)..

Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Dalam Mewujudkan Otonomi Desa

2023-03-19T08:48:11+07:00

Setiap negara memiliki pemerintahan, gunamelakukan pemerintahan yang efektif dan efesien maka dibentuk pemerintahan daerah. Setiap pemerintahan yang dilakuan akan menggunakan kebijakan otonami daerah yang berisikan tata cara pengisian rumah tangga daerah. Otonomi adalah segala tugas yang ada pada daerah atau dengan kata lain apa yang harus dikerjakan oleh Pemerintah Daerah. Metode dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Studi kepustaka dan studi Lapangan. Dengan jenis penelitian Deskrptif Kualitatif. Berdasarkan latar belakang, penelitian ini akan membahas permasalahan dalam menentukan Bagaimana kondisi dan kemampuan pemerintah dalam menyelenggarakan Otonomi Desa. Dari penelitian ini diperoleh hasil Kedudukan, Tugas dan Fungsi Kepala Desa dalam melaksanakan Otonomi desa berada di kepala desa dengan tugas dan wewnang yang teah ditetapkan seperti: memimpin penyelenggaraan pemerintah desa, membina kehidupan masyarakat desa, membina perekonomian desa dan memelihara ketentraman serta ketertiban masyarakat desa. Untuk terwujudnya otonomi daerah maka upaya yang dilakukan adalah dengan melaksanakan pemberdayaan kemampuan masyarakat desa dalam meningkatkan serta menyediakan sumberdaya yang dibutuhkan. Badan Permusyawaratan Desa merupakan patner kerja dari kepala desa dalam menyelenggarakan pemerinthan desa. Lembaga ini berfungsi layaknya lembaga legislatif desa, fungsi lembaga ini harus ada berdasarkan Undang-undang No. 23 Tahun 2014.

Pengaruh Employee Communication Dan Career Development Terhadap Organizational Citizenship Behavior

2023-03-19T14:56:44+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee communication and career development terhadap organizational citizenship behavior dengan employee engagement sebagai variabel intervening PT. Jasa Raharja (Persero) Medan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 113 orang dan sampel berjumlah 107 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Berdasarkan hasil pengujian ditemukan bahwa komunikasi karyawan berpengaruh langsung terhadap perilaku anggota organisasi tanpa melalui keterikatan karyawan. Pengembangan karir berpengaruh secara tidak langsung terhadap perilaku kewargaan organisasi, karena harus melalui employee engagement. Secara simultan komunikasi karyawan dan pengembangan karir berpengaruh langsung terhadap perilaku kewargaan organisasi tanpa melalui employee communication

Pengaruh Faktor Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Traktor Nusantara

2023-03-19T22:55:45+07:00

Permasalahan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan merupakan hal yang perlu diketahui agar perusahaan dapat mengantisipasi untuk mempertahankan kestabilan kinerja karyawan. Sebagai kantor jasa pendistribusian alat berat dan jasa service dan juga letak perusahaan yang strategis PT. Traktor Nusantara Cabang Medan hendaknya mempunyai lingkungan kerja yang nyaman, aman, bersih, udara yang segar, serta jauh dari kebisingan agar terciptanya lingkungan kerja yang baik. Peneliti menggunakan metode pengumpulan data, pengamatan langsung, dan kuesioner. Dengan menggunakan sempel sebanyak 30 responden menggunakan Skala Likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja dengan variabel kinerja karyawan secara persial

Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Ganesha Medan

2023-03-24T15:52:57+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan Politeknik Ganesha Medan sehingga dapat dilakukan analisa dan evaluasi untuk mengambil langkah untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan metode total sampling yakni mengambil seluruh karyawan Politeknik Ganesha Medan yang berjumlah 36 orang. Pengujian Hipotesis menggunakan uji secara parsial (uji t) yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.

Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel independen yang dimasukkan kedalam model regresi pada Tabel 8 pengawasan secara langsung berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Politeknik Ganesha Medan dengan nilai t hitung < t tabel (-1,189 < 2,03913) dan nilai sig.t > dari α 5 % (0,244 > 0,05).

Kata Kunci: Pengawasan, Kinerja, Regresi Linier

Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT. Jasa Marga

2023-03-25T15:54:31+07:00

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh pengembangan karier pegawai terhadap motivasi kerja pegawai pada PT. Jasa Marga. Pada dasarnya perusahaan bukan saja mengharapkan karyawan yang “mampu, cakap dan terampil”, tetapi yang terpenting karyawan mau bekerja dengan giat dan memiiki motivasi untuk mencapai hasil kerja yang optimal. Pentingnya motivasi karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia supaya mau bekeerja giat dan antusias mencapai hasil yang optimal. Motivasi semakin penting karena manajer membagikan pekerjaan pada bawahannya untuk di kerjakan dengan baik dan terintegrasi kepada tujuan yang di inginkan. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerjasama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upaya untuk meningkatkan kepuasan

Strategi Pengembangan Pasar Dalam Meningkatkan Market Share Pada PT. Kencana Medan

2023-03-28T18:08:58+07:00

Penelitian ini dilandaskan pada pemikiran bahwa strategi pemasaran merupakan strategi pengembangan proses orientasi pasar yang terlibat dalam lingkungan bisnis yang berubah dan kebutuhan untuk mencapai tingkat kepuasan konsumen. Strategi pemasaran membangun keunggulan bersaing dengan mengkombinasikan strategi untuk mempengaruhi konsumen dan bisnis, untuk menjadi suatu kumpulan kegiatan berfokus pada pasar yang terpadu. Bagi perusahaan PT. Kencana Medan yang sudah mempunyai nama dipasaran domestik dan internasional memproduksi sepeda motor. Untuk memperoleh data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan metode pengamatan (observasi) dan wawancara (interview). Hasil penelitian yang diperoleh dan sekaligus menjadi kesimpulan penelitian ini antara lain bahwa Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan pasarr dilihat dari promosi (X1), promosi penjualan (X2) dan publisity (X3) memiliki pengaruh positif terhadap market share (Y), baik secara serentak ataupun secara bersama-sama. Berdasarkan hasil penelitian strategi pengembangan pasar (X) yang meliputi promosi, penjualan promosi dan publisity dapat bersaing dengan perusahan sejenis, addalah variabel yang paling dominan mempengaruhi market share pada PT. Kencana Medan