KONFLIK PERAN GANDA PADA WANITA KARIER

Abstract

Dalam menjalankan karier, wanita dituntut untuk menjalankan pekerjaan secara professional dengan segala tanggung jawabnya. Namun bagi wanita karier yang telah menikah tuntutan urusan rumah tangga, mengurus pasangan, anak dan juga urusan rumah tangga lainnya  menjadi tanggung jawab yang tidak dapat dipisahkan. Dengan dua tanggung jawab tersebut wanita karier harus mampu menyeimbangkan antara urusan rumah tangga maupun urusan pekerjaan sehingga dapat meminimalisir konflik peran ganda. Sifat penelitian ini adalah deskriptif-anal­itik, Teknik pengumpu­lan data dengan dokumentasi. Penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan tentang konflik-konflik yang timbul pada wanita karier. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan content analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan wanita karier  dengan peran ganda mengalami konflik. konflik yang terjadi pada wanita karier diantaranya ada tumpang tindih antara tugas pekerjaan dengan tugas rumah tangga. Dalam  tugas  ibu rumah tangga tuntutan keluarga ber­hubungan dengan waktu yang dibu­tuhkan untuk menangani pekerjaan atau tanggung jawab di dalam rumah tangga, menjaga anak, atau mengu­rus orang tua. Sedangkan tuntutan di dalam karier (pekerjaan) berkaitan dengan tekanan yang berasal dari be­ban kerja yang berlebihan dan wak­tu.

Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Wanita Karier

GS Cited Analysis