Metode Moora dalam Pengangkatan Jabatan Karyawan Berbasis Website

Rera Zetira; Wulan  Dari

doi:10.33395/jmp.v14i2.15451

Authors

Rera Zetira Universitas Potensi Utama Medan
Wulan Dari Universitas Potensi Utama Medan

DOI:

10.33395/jmp.v14i2.15451

Keywords:

Sistem Pendukung Keputusan, Moora, Karyawan, Website

Abstract

PT. XYZ adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail perlengkapan rumah tangga dan kebutuhan sehari-hari. Dalam kegiatannya perusahaan tersebut mempekerjakan karyawan dengan status karyawan kontrak dan karyawan tetap. Hal ini dilakukan karena tingginya kegiatan mutasi agar karyawan dapat melatih karyawan-karyawan baru. Pada proses pengangkatan karyawan ada beberapa kriteria yang harus dipertimbangkan agar tidak terjadi pengunduran diri dari karyawan. Kriteria yang dipertimbangkan tersebut antara lain masa kerja, prestasi kerja, tanggung jawab, usia dan kesehatan. Permasalahan dalam penentuan pengangkatan jabatan karyawan adalah belum adanya alat bantu sistem pendukung keputusan yang dapat mengkonversi kriteria tersebut menjadi satu keterhubungan sehingga hal-hal yang tidak diinginkan seperti pengunduran diri mungkin terjadi. Belum adanya sistem yang didukung oleh teknologi berbasis komputer untuk proses penentuan pengangkatan jabatan karyawan, seringkali mengakibatkan evaluasi kinerja karyawan membutuhkan waktu proses yang relatif lama, bahkan sering juga terjadi penilaian kinerja yang evaluasinya bersifat subyektif.

GS Cited Analysis

References

Alfina, O., & Harahap, F. (2021). Pemodelan Uml Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menetukan Siswa Siswa Tunagrahita. Methomika : Jurnal Manajemen Informatika & Komputerisasi Akuntansi, 3(2), 143–150.

Janis, J. W., Mamahit, D. J., Sugiarso, B. A., Rumagit, A. M., Elektro, T., Sam, U., & Manado, R. (2020). Rancang Bangun Aplikasi Online Sistem Pemesanan Jasa Tukang Bangunan Berbasis Lokasi. Jurnal Teknik Informatika, 15(1), 1–12. https://doi.org/10.35793/jti.15.1.2020.29023

Nuryana, M., & Sulistiyono. (2014). Analisa dan Perancangan Sistem Front Office Hotel Bidakara Serang. Jurnal Protekinfo, 1(September), 1–5.

Aldo, D., Putra, N., & Munir, Z. (2021). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA DOSEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI ATTRIBUTE UTILITY THEORY ( MAUT ) Dasril. Jurnal Sistem Informasi Dan Manajemen, 7(2).

Fajirwan, D., Arhami, M., & Amalia, I. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Bantuan Renovasi Rumah Dhuafa Menggunakan Metode Multi Attribute Utility Theory. Jurnal Infomedia, 3(2), 49–57. https://doi.org/10.30811/jim.v3i2.713

El Faritsi, D. M., Saripurna, D., & Mariami, I. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Tenaga Pengajar Menggunakan Metode MOORA. Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD), 1(4), 239-249.

Samudra, J. T., & Ramadhan, P. S. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Mencari Pelaksana Program Kerja Terbaik Menggunakan Metode MOORA. Jurnal SAINTIKOM (Jurnal Sains Manajemen Informatika dan Komputer), 21(1), 10-15.

Sari, R. P., & Alliandaw, A. M. (2022). Sistem Penentuan Penerima Bidikmisi UNTAN dengan Menggunakan Metode MOORA. Jurnal SISFOKOM (Sistem Informasi dan Komputer), 11(2), 242-250.

Sipayung, D. J., Dahria, M., & Kustini, R. (2022). Pemilihan Guru Pengajar Kegiatan Ekstrakulikuler Pramuka Menggunakan Metode MOORA. Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD), 1(1), 10-20.

Siregar, M., Hafizah, H., & Tugiono, T. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Unit Kearsipan Terbaik Menggunakan Metode MOORA. Jurnal Sistem Informasi Triguna Dharma (JURSI TGD), 1(2), 62-72.

Lestari, S. P., & Sudarsono, B. G. (2022). Penerapan Metode MOORA Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Program Studi. Jurnal Media Informatika Budidarma, 6(2), 1024-1031.