Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Menggunakan Algoritma Simple Additive Weighting (SAW) Di Badan Pusat Statistik Kota Manado
DOI:
10.33395/jmp.v14i2.15457Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, Simple Additive Weighting, Penilaian Karyawan, CKP, Absensi, BerAKHLAKAbstract
Penilaian kinerja karyawan berperan penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di instansi pemerintah. Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Manado masih menggunakan metode manual dalam proses penilaian karyawan, sehingga prosesnya kurang efisien dan berpotensi menimbulkan kesalahan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis web dengan menerapkan algoritma Simple Additive Weighting (SAW) untuk menilai kinerja karyawan secara objektif. Kriteria yang digunakan terdiri atas Capaian Kinerja Pegawai (CKP) dengan bobot 30%, absensi 20%, dan nilai BerAKHLAK 50%. Sistem melakukan normalisasi data dan menghasilkan peringkat karyawan terbaik setiap bulan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem mampu mempercepat proses penilaian, meningkatkan akurasi hasil, dan meminimalkan subjektivitas dalam pengambilan keputusan. Implementasi sistem ini diharapkan dapat membantu BPS Kota Manado dalam menentukan Employee of the Month secara objektif, efisien, dan transparan.
References
Ahmad, F., & Kurniawan, B. (2020). ELvaluasi kinelrja pelgawai pelmelrintah belrdasarkan indikator CKP. Jurnal Administrasi dan Kelbijakan Publik, 7(1), 55–63.
Alamsyah. (2020). Manajelmeln sumbelr daya manusia dalam pelrspelktif telknologi informasi. Jakarta: Meldia Ilmu.
Angellin, M., & Astuti, D. (2018). Analisis kinelrja karyawan dalam pelningkatan produktivitas pelrusahaan. Jurnal Manajelmeln dan Bisnis, 10(2), 45–53.
Delwi, P. S., & Sudiana, A. (2020). Pelngaruh capaian kinelrja pelgawai telrhadap elfelktivitas organisasi. Jurnal Manajelmeln dan Organisasi, 14(1), 88–96.
Doni, S., & Rahman, H. (2020). Implelmelntasi bahasa pelmrograman PHP dan databasel MySQL pada aplikasi welb dinamis. Jurnal Telknologi dan Sistelm Informasi, 9(1), 33–41.
Fajar, M. R., & Suni, EL. K. (2021). Sistelm pelndukung kelputusan karyawan telladan melnggunakan algoritma SAW. Jurnal Informatika dan Sistelm Celrdas, 5(2), 101–110. https://doi.org/10.33395/jisc.v5i2.1287
Fitriani, N., Rahmad, M., & Putri, A. (2023). Meltodel prototypel dalam pelngelmbangan aplikasi welb intelraktif. Jurnal Telknologi dan Informatika, 11(2), 122–130.
Handayani, N., & Putra, A. D. (2023). Analisis sistelm informasi dalam pelningkatan elfisielnsi organisasi. Jurnal Sistelm Informasi dan Komputelrisasi Akuntansi, 8(1), 11–19.
Helrwa, R., Putra, D., & Lumelnta, C. (2024). Pelngelmbangan sistelm informasi belrbasis welb melnggunakan PHP dan MySQL. Jurnal Telknologi Komputelr dan Aplikasi, 13(1), 77–86.
Helrwanto, T. S., & Hutasoit, T. EL. (2023). Implelmelntasi corel valuels ASN BelrAKHLAK dalam pelningkatan kinelrja ASN. Jurnal Relformasi Birokrasi, 9(1), 77–85.
Kelmelntelrian Pelndayagunaan Aparatur Nelgara dan Relformasi Birokrasi (KelmelnPANRB). (2021). Surat ELdaran Nomor 20 Tahun 2021 telntang Implelmelntasi Corel Valuels ASN “BelrAKHLAK”. Jakarta: KelmelnPANRB.
Kusumawardani, R., Seltyawan, B., & Praseltyo, A. (2019). Pelnelrapan meltodel Simplel Additivel Welighting (SAW) untuk pelnelntuan kelputusan multi kritelria. Jurnal Ilmiah Telknologi Informasi, 8(2), 91–99.
Londong, A., Nugroho, B., & Rusdi, F. (2020). Implelmelntasi algoritma SAW dalam pelmilihan calon peltugas lapangan statistik. Jurnal Telknologi Informasi dan Komputelr, 12(1), 25–33.
Maramis, G. D. P. (2023). Rancang bangun sistelm informasi pelmeltaan infrastruktur selkolah melnelngah keljuruan [Skripsi, Univelrsitas Nelgelri Yogyakarta]. Relpositori Univelrsitas Nelgelri Yogyakarta. https://relpository.uny.ac.id/
Mardiyanto, EL., & Wiryawan, G. (2020). Pelnelrapan meltodel SAW dalam pelngambilan kelputusan multi kritelria. Jurnal Telknologi dan Sistelm Informasi, 8(1), 15–23.
Mujiastuti, N., Komariyah, S., & Hasbi, H. (2019). Sistelm pelnilaian kinelrja pelgawai belrbasis komputelr. Jurnal Telknologi Informasi, 6(1), 11–18.
Musfikar, R., Maulida, D., & Hazrullah, H. (2023). Implelmelntasi algoritma SAW dalam pelmilihan belasiswa KIP di UIN Ar-Raniry. Jurnal Relkayasa ELlelktronika dan Informatika, 9(2), 147–156. https://doi.org/10.22373/jreli.v9i2.13101
Pelnta, W., Andriani, EL., & Sitorus, R. (2019). Pelnelrapan sistelm pelndukung kelputusan dalam pelnilaian kinelrja pelgawai nelgelri sipil. Jurnal Sistelm dan Informatika, 6(3), 109–117.
Prayudi, D., & Kurniawati, A. (2019). Pelngelmbangan welbsitel layanan publik belrbasis PHP dan MySQL. Jurnal Telknologi Informasi dan Aplikasi, 7(1), 65–72.
Rahmat, T., & Munir, M. (2022). Sistelm pelndukung kelputusan dan pelnelrapannya dalam pelngambilan kelputusan organisasi. Jurnal Sistelm Celrdas dan Informatika, 7(2), 88–98.
Ramadhan, Y., & Yusuf, H. (2022). Pelngelmbangan aplikasi melnggunakan meltodel prototypel pada sistelm informasi manajelmeln. Jurnal Telknologi Komputelr dan Sistelm Informasi, 10(2), 55–63.
Sarwandi, I., Aditya, R., & Wibisono, D. (2023). Pelran sistelm informasi dalam melningkatkan elfelktivitas pellayanan publik. Jurnal Telknologi dan Informasi Publik, 9(1), 12–20.
Seltiawan, D., & Mahelndra, Y. (2022). Analisis sistelm informasi telrintelgrasi dalam pelngambilan kelputusan. Jurnal Telknologi dan Relkayasa Sistelm Informasi, 8(1), 31–38.
Seltiawan, H. (2023). Pelngaruh kelhadiran pelgawai telrhadap produktivitas kelrja ASN. Jurnal Manajelmeln Publik, 15(2), 122–131.
Simanullang, D., & Simorangkir, L. (2021). ELvaluasi kinelrja pelgawai selbagai dasar pelngambilan kelputusan. Jurnal Ilmiah Manajelmeln, 12(3), 99–108.
Turban, EL., Sharda, R., & Delleln, D. (2020). Delcision support and businelss intellligelncel systelms (11th eld.). Pelarson ELducation.
Yuliana, EL., & Hidayat, M. (2021). Analisis sistelm informasi telrpadu untuk elfisielnsi organisasi. Jurnal Sistelm Informasi dan Telknologi Bisnis, 5(2), 55–64.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Elsayanti Pasalli’, Audy A. Kenap, Glenn D.P. Maramis

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.










