Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Yadika 13 Tambun

Abstract

Penelitian dilatarbelakangi oleh suatu permasalahan pada karyawan yang belum sepenuhnya mencapai kinerja maksimal. Dengan mengangkat topik pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh motivasi dan lingkungan terhadap kinerja karyawan yang melayani pelanggan sebagai lulusan yang siap kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif sebagai pendekatan secara khusus mengingat pentingnya penelitian ini. Teknik pengambilan data dilakukan dengan kuesioner menggunakan skala Likert yang diberikan kepada responden di kantor pusat SMK Yadika 13 Tambun. Data statistik diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25 untuk menemukan pengaruh dan hubungan pada setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data dinyatakan tidak memiliki data yang missing, memenuhi validitas serta konsisten dan reliabel. Data juga dinyatakan memenuhi uji normalitas dan tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa hubungan antarvariabel berkontribusi positif kuat serta setiap variabel dinyatakan positif dan signifikan. Inti dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan motivasi dan lingkungan terhadap kinerja karyawan di SMK Yadika 13 Tambun. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak sekolah dalam meningkatkan motivasi dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, sehingga kinerja karyawan dapat terus ditingkatkan secara optimal dan berkelanjutan.

GS Cited Analysis