Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Struktural dengan Metode Simple Additive Weighting (Saw) di Lingkungan Pemerintah Kota Tegal

Abstract

Salah satu kewenangan yang dimiliki oleh Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Tegal adalah Kegiatan Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan. Terdapat banyak kendala dalam kegiatan tersebut yaitu jumlah data pegawai yang banyak dan pengolahan data masih manual sehingga mengakibatkan proses pengambilan keputusan yang kompleks dan memakan banyak waktu. Selain itu formulasi yang digunakan masih belum sesuai dengan amanat PP No 17 Tahun 2020 tentang pendekatan sistem merit pada manajemen ASN. Sistem merit adalah kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi dan kinerja. Dalam penelitian ini, penulis membuat sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) dengan metode simple additive weighting (SAW) yang akan memudahkan dan menghemat waktu dalam menyediakan rekomendasi nominasi ASN pada proses pengembangan karir dan promosi jabatan. Metode penelitian ini menerapkan Metode Research and Development (R&D). Metode ini dipilih karena mempunyai kesesuaian dengan siklus pengembangan perangkat lunak atau SDLC waterfall.

GS Cited Analysis