Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kedai Kopi

Tirta Mulyadi; Eva Purnamasari; Heliza Rahmania  Hatta

doi:10.33395/remik.v7i2.12330

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kedai Kopi

Authors

Tirta Mulyadi Politeknik Pariwisata Batam
Eva Purnamasari Politeknik Negeri Semarang
Heliza Rahmania Hatta Universitas Mulawarman

DOI:

10.33395/remik.v7i2.12330

Keywords:

Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, Keterlibatan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan dan pengaruh work-life balance, lingkungan kerja, dan work engagement secara parsial dan sekaligus terhadap kinerja karyawan coffee shop di Perumahan Kota Wisata Lembang Kabupaten Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah 73 (tujuh puluh lima) orang karyawan coffee shop di Perumahan Kota Wisata Lembang Kabupaten Bandung dan berhasil mendapatkan 49 (lima puluh) orang responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Selama penelitian berlangsung, penulis mengunjungi 13 (empat belas) coffee shop yang berada di kawasan perumahan tempat tinggal penulis yaitu Kota Wisata Lembang, Kabupaten Bandung sebagai lokasi penelitian.

GS Cited Analysis

Downloads

How to Cite

Mulyadi, T., Purnamasari, E., & Hatta, H. R. . (2023). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kedai Kopi. REMIK: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(2), 1132-1143. https://doi.org/10.33395/remik.v7i2.12330