Intensitas Beban Kerja dan Pola Kerja Shift Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi 2 pada Matahari Department Store Kota Serang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Intensitas Beban Kerja dan Pola Kerja Shift terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi 2 Matahari Department Store Kota Serang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif kausal. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 51 karyawan yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Intensitas Beban Kerja dan Pola Kerja Shift memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun secara simultan. Temuan tersebut menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang sesuai dengan kapasitas karyawan serta penerapan pola kerja shift yang terjadwal dengan baik dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan perlu memperhatikan pengelolaan sumber daya manusia dengan menyesuaikan beban kerja secara proporsional dan menerapkan sistem kerja shift yang lebih efektif agar kinerja karyawan dapat terus meningkat. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan referensi bagi perusahaan maupun peneliti selanjutnya dalam mengembangkan kajian mengenai strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih optimal

GS Cited Analysis